2014年7月，SAI正式頒布了SA8000:2014標準。自2015年1月1日起至2015年12月31日止，這一年將是SA8000標準的過渡期，自2016年開始舊版證書將面臨失效的風險。
SA8000標準主要內容包括童工、強迫勞工、安全衛生、結社自由和集體談判權、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等9個要素。SA8000內部審核員培訓班介紹歐美客戶驗廠標準及驗廠方法，講解社會責任國際標準要求，講解國家法律法規要求，講解工廠認證審核技術，協助企業培訓合格的社會責任管理人才，幫助企業有效實施社會責任守則。

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企業管理人員、從事行政、人事、后勤、總務等人力資源管理工作的人員、在SA8000實施過程中承擔內部審核工作的人員、有志于從事企業社會責任管理工作的人員。

第一部分

◆ SA8000標準的產生背景；
◆ 沃爾瑪、迪士尼、麥當勞、通用、雅芳、NIKE、ADIDAS等跨國公司行為守則；
◆ 跨國公司評廠要求與SA8000標準的聯系；
◆ SA8000標準條文講解：
（童工、強迫性勞動、健康與安全、結社自由與集體談判的權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、工作報酬、管理體系），授課內容包括：標準理解、審核要點、典型例題等；

第二部分

◆ SA8000管理體系的建立及體系文件的編寫；
◆ 勞動、環保、健康安全法律法規介紹；
◆ SA8000社會責任管理體系與ICTI、BSCI、RBA、ISO9001、ISO14001、ISO45001管理體系的差異與聯系。
◆ 工廠審核技術及案例分析。
◆ 考試

◆ 考試合格者頒發“SA8000-2014內部審核員培訓合格證書”